Aldi rvl Gehaltsaussichten

Veröffentlicht von WiWi-TReFF.de - Zeitung & Forum für Wirtschaftsstudium & Karriere

Zeitung Forum

Guten Tag zusammen,
nach einem Artikel im Manager Magazin aus 2012 lag das durchschnittliche Einkommen eines Regionalverkaufsleiters bei Aldi Süd im dritten Berufsjahr bei 140k. Ist das realistisch? Oder ist das durchschnittliche Gehalt heute womöglich noch größer, da der Einstieg jetzt bei 66.000 Euro liegt und nicht bei 62.000 Euro, wie noch im Jahr 2012?

1. In Wirklichkeit ist das Einstiegsgehalt gesunken. Wenn man eine durchschnittliche Inflation von 2 % berücksichtigt, dann müsste es heute nahezu 70.000 Euro betragen, anstelle von 66.000 Euro, um die gleiche Kaufkraft wie 2012 zu haben. Daher ist es im Grunde genommen weniger. Ich habe auch schon vernommen, dass man manchen Bewerbern, mit einigen Vorwänden, lediglich etwa 42.000 Euro bietet, obwohl in der Stellenanzeige, auf die sie sich beworben haben, 66.000 Euro stehen.

2. 140k waren damals schon eine Foren-Zahl und sind es noch heute. Realistisch ist eine Gehaltssteigerung von 7.000 bis 12.000 Euro pro Jahr. Nach drei Jahren erreicht man folglich niemals 140k.

3. Die 140k waren aber mal eine Kennzahl für das Maximum für 99 % der Angestellten.

4. All die Dinge klingen trotzdem schön, aber 95 % der Trainees sind nach einem Jahr bereits wieder weg. Entweder man leistet etwas und steigt auf, andernfalls ist man weg. Darüber hinaus sollte man sich auf 60 bis 80 Stunden Arbeitswoche einstellen und Wochenende sowie Privatleben vergessen. Wenn du es trotzdem schaffst, kannst du die 140k durchaus erreichen, wenn auch nicht nach drei Jahren.

Aldi ist Berufung. Hier zählt Leistung und dass man alles dem Beruf unterordnet. Dafür verdienst du gut, nur kannst du es nicht ausgeben.

Hier der TE: Vielen Dank für die ausführliche Antwort! Ist es wirklich so, dass 95 % schon nach dem ersten Jahr das Handtuch werfen? Ich erwäge, mich dort zu bewerben.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2019:

Hier der TE: Vielen Dank für die ausführliche Antwort! Ist es wirklich so, dass 95 % schon nach dem ersten Jahr das Handtuch werfen? Ich erwäge, mich dort zu bewerben.

Das ist selbstverständlich Unsinn, genauso wie der gesamte Beitrag ziemlich wirr wirkt.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2019:

1. In Wirklichkeit ist das Einstiegsgehalt gesunken. Wenn man eine durchschnittliche Inflation von 2 % berücksichtigt, dann müsste es heute nahezu 70.000 Euro betragen, anstelle von 66.000 Euro, um die gleiche Kaufkraft wie 2012 zu haben. Daher ist es im Grunde genommen weniger. Ich habe auch schon vernommen, dass man manchen Bewerbern, mit einigen Vorwänden, lediglich etwa 42.000 Euro bietet, obwohl in der Stellenanzeige, auf die sie sich beworben haben, 66.000 Euro stehen.

2. 140k waren damals schon eine Foren-Zahl und sind es noch heute. Realistisch ist eine Gehaltssteigerung von 7.000 bis 12.000 Euro pro Jahr. Nach drei Jahren erreicht man folglich niemals 140k.

3. Die 140k waren aber mal eine Kennzahl für das Maximum für 99 % der Angestellten.

4. All die Dinge klingen trotzdem schön, aber 95 % der Trainees sind nach einem Jahr bereits wieder weg. Entweder man leistet etwas und steigt auf, andernfalls ist man weg. Darüber hinaus sollte man sich auf 60 bis 80 Stunden Arbeitswoche einstellen und Wochenende sowie Privatleben vergessen. Wenn du es trotzdem schaffst, kannst du die 140k durchaus erreichen, wenn auch nicht nach drei Jahren.

Aldi ist Berufung. Hier zählt Leistung und dass man alles dem Beruf unterordnet. Dafür verdienst du gut, nur kannst du es nicht ausgeben.

1.) Weshalb sollte man eine Inflationsrate von 2 % annehmen, wenn diese im Durchschnitt in der Betrachtungsperiode sehr viel niedriger lag?

4.) Nein. Einfach nur „nein'.

Hier der TE nochmals: Also sind die 140k nach drei Jahren realistisch oder ist das Unsinn?

WiWi Gast schrieb am 25.02.2019:

Hier der TE nochmals: Also sind die 140k nach drei Jahren realistisch oder ist das Unsinn?

Unsinn.
Lies die anderen Beiträge zu Aldi und du erhältst ein rundes Bild.

Das ist nicht realistisch. Würde einer Gehaltssteigerung von gut 125% innerhalb von 3 Jahren bedeuten. Im deutschen Einzelhandels-Discount.
Aldi ist dafür bekannt, Absolventen mit einem im Vergleich hohen Einstiegsgehalt samt Firmenwagen zu locken. In Relation zu dem immensen Arbeitspensum ist das letztlich aber nichts besonderes.
RVL bedeutet in seinem Gebiet Termine in Filialen vor, während und nach den Öffnungszeiten zu haben. Bei Öffnungszeiten von 07.00 - 20.00 Uhr kann man sich die tägliche Arbeitszeit ja grob ausrechnen.
So war es zumindest bei einem Bekannten von mir (Stand 2014). Verdienst war nach knapp 2 Jahren definitiv nicht über 100k, heute leider keinen Kontakt mehr. Ihm hat man bei der Einarbeitung gesagt: Präge Dir Deine Familie gut ein, Du wirst sie in der nächsten Zeit nur noch wenig sehen.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2019:

Hier der TE nochmals: Also sind die 140k nach 3 Jahren realistisch oder ist das Quatsch?

Ja, stimmt. Aus eigener Erfahrung. Zum Teil auch 200k möglich, wenn man Vollgas gibt. Das bedeutet aber rd. 100 Stunden Arbeit / Woche. Sollte aber machbar sein. Gerne persönlicher Austausch unter maximilan.meyer@gmail.com. BG, Max

Das ist ein Blödsinn. Max in GER als Regionalverkaufsleiter ist 100k. Das ist gecapped.

WiWi Gast schrieb am 17.10.2024:

Das ist ein Blödsinn. Max in GER als Regionalverkaufsleiter ist 100k. Das ist gecapped.

In Rostock bestimmt. In München ist es anders.

WiWi Gast schrieb am 17.10.2024:

Das ist ein Blödsinn. Max in GER als Regionalverkaufsleiter ist 100k. Das ist gecapped.

Alter Thread. Außerdem hat Aldi, glaube ich, die Bezeichnung für seine Verkaufsleiter geändert. Regionalverkaufsleiter ("Area Sales Manager") sind quasi bei jedem anderen Unternehmen tatsächlich für eine ganze Region zuständig (mit 50-100 Märkten). Hier fängt das Gehalt, wenn überhaupt bei 120k aufwärts überhaupt an.

Aldi klatscht regional entweder nur als Marketing-Gag vor den Namen, damit sich die Leute wichtig fühlen oder man hat versucht die englische Bezeichnung zu übersetzen und hat eben sprachlich korrekt übersetzt, technisch aber falsch. Wer 5 Märkte als Verkaufsleiter führt, ist kein Regionalverkaufsleiter meiner Meinung nach, aber gut,

Verkaufsleiter (ca. 5 Märkte) = Aldi Regionalverkaufsleiter.
Vertriebsleiter (ca. 50 Märkte) = Aldi Reigonalvertriebsleiter

PS: Früher wurden die Verkaufsleiter bei Aldi automatisch nach 4 Jahren und der Erreichung der 100k quasi zum Ende des 4. Jahres gekündigt. Keine Ahnung wie das heute ist.

Aldi gibt ein Grundgehalt von 67.000 Euro an. Aber klar, als High Performer nach einem Jahr hat man sicher 200 % Bonus.

karriere.aldi-sued.de/berufserfahrene/regionalverkaufsleiter

WiWi Gast schrieb am 07.10.2024:

Ja, stimmt. Aus eigener Erfahrung. Zum Teil auch 200k möglich, wenn man Vollgas gibt. Das bedeutet aber rd. 100 Stunden Arbeit / Woche. Sollte aber machbar sein. Gerne persönlicher Austausch unter maximilan.meyer@gmail.com. BG, Max

Das Gehaltsniveau für Regionalleiter bei den Discountern stagniert seit fast zwei Dekaden.

Ich kann mir sehr gut vorstellen, dass 2010 die 100k nach drei Jahren unfassbar attraktiv für Absolventen erschienen, aber heute noch? Mein Einstiegsgehalt im Business Development eines Start-Up&039;s lag bereits bei 64k+16k.... Und dabei habe ich mit coolen Leuten in einem schönen Büro in der City meine 40-45H pro Woche gerockt.